Blog Carreiras

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Este blog apresenta dicas e orientações sobre carreira e desenvolvimento profissional. Aproveite!

Tempo de grande desafio

Parece estar claro a que tempo me refiro e parece ser geral a visão de que estamos diante de um grande desafio político, social e econômico. Restrinjo-me a escrever sobre o desafio social, uma vez que é onde me encontro capaz de compartilhar conhecimentos.

Construindo uma carreira

Se antes, fazer um curso superior, conseguir emprego numa empresa e fazer carreira ao longo do tempo eram as expectativas da maioria dos jovens, hoje, o que significa realização profissional para a geração atual?

Engajamento

Uma das competências mais desejadas no mundo corporativo é o “engajamento”, ou seja, estar envolvido e comprometido  com as questões do negócio. Ainda assim, parece um tanto subjetivo. Quando um profissional está envolvido? Como uma organização percebe esse comprometimento?

Comportamento e resultado. Duas maneiras que ajudam muito a quem deseja mostrar-se engajado. E isso pode ser o diferencial das competências.

Qual a imagem que você transmite?

Em todas as diferentes estruturas da sociedade, a apresentação pessoal, quer através da maneira como nos vestimos, quer através do modo como nos comportamos, pode ser mais ou menos adequada. Certo ou errado, concordemos ou não, é assim que organizamos nossa vida nesse planeta. Os grupos sociais apresentam características próprias (cada povo, uma cultura) e, em cada um desses grupos, estabelecem-se determinadas regras e padrões de comportamento.

A comunicação além das palavras

Nos comunicamos o tempo todo com atitudes, palavras, gestos e expressões.

Mas quanto dessa comunicação está sob nosso controle e nossa atenção? A chamada “comunicação não verbal” é responsável por mais de 70% da mensagem que estamos transmitindo e pode estar sendo realizada inconscientemente. E não é pouco!

Liderança Contemporânea

Líderes são profissionais que trabalham com pessoas, materiais, administram aspectos financeiros, atendem normas (internas e externas), devem estar alinhados ao planejamento estratégico e apresentar resultados. Pelo menos a grande maioria das organizações possui essa expectativa.

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